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企业故事:
21年8月发薪日,
车间工人小张刚领到他的工资条,脚还没迈出办公室,
忽然发现他的满勤奖金额不对,
工资条还没捂热,又朝着财务室奔去。
刚到财务室门口,已有不少人排队反馈问题,于是他怀着复杂的心情站到队尾。
每个月,
工人们领取纸质工资条,核对数据。
如觉察到错误,再到财务部反馈;
有时员工想看以往的薪资明细,却找不到小小的工资条了……
同时,每到发薪日,
人力资源部和财务部也是工作量剧增。
打印制作工资条耗时费力;
发薪流程漫长,发薪人员无法及时收到反馈;企业不能直观了解人力成本情况;上百个工资构成项,工资表单制作艰巨繁重。
这些,都成了他们的“痛”。
欲驱散“笼罩的阴云”,需寻求数字改变
10天!工资条四大场景服务,使薪酬数字化升级落地有声
从薪酬管理,到工资发放,升级不仅是管理,更是服务。工资条不仅适合万人大型集团企业,任何规模、不同行业的企业全部适用。
1.
清晰全面:一键触达工资明细,提升薪酬发放效率
用友工资条不仅薪资明细清晰,更自动沉淀出统计收入曲线和各项合计,有效体现员工关怀,也彰显了企业内部政务工作透明。让“制度”为员工“服务”。
图1:手机查看工资条、全年工资统计界面
2.
安全合规:发薪凭证,薪资核对校验,降低纠纷风险。
用友工资条秉承科技创新理念,提供发薪凭证,对工资条查看事件进行留痕,有效解决发完工资条后无法确认的问题。并带有***编码,支持平台验真,无法篡改。
图2:工资条发薪凭证样例图
3.
业务融合:NC/NCC/U8等系统无缝集成,一键发薪,深度经营。
用友工资条和ERP薪酬管理模块直接无缝集成,可直接在算薪后一键推送工资条,节省发薪时间成本,提升效率。
用友工资条 · 四大价值优势
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